包含各种人事招聘和人才面试专用表格文档，招（zhāo）聘（pìn）专员可根（gēn）据需求自行下载hr资料，实（shí）现（xiàn）人企互聘第一步。
以表单和文字形式（shì）记录企业（yè）和员工的主要经历、政治面貌、素质文化等内容，作（zuò）为企（qǐ）业文化的内在凭证。
包含工作内容、员工纪律等一系列直接涉（shè）及员工福利和工作性质（zhì）的资料。帮助hr快速专业（yè）的落实人才工作。
hr下载（zǎi）合适（shì）的（de）合同范本作（zuò）为跟人才之间的契约协议签订，成功（gōng）实现企业和人才之间（jiān）的（de）双向选择。
hr可以适时参考工具箱内的资（zī）料表单，制定合（hé）理人性的薪酬制（zhì）度，在（zài）众多招聘企业中（zhōng）一招（zhāo）制胜。
工具箱内（nèi）提供各（gè）种形式（shì）的考勤表（biǎo）格供hr参考，以维护企业正常的工作秩序，严肃企业纪（jì）律。
针对公司出差问题，提供相关的出差规定、出差情况记录（lù）表（biǎo）等，准（zhǔn）确掌握员（yuán）工工（gōng）作动态，明晰公司财务清单。
提供各类员工培训参考（kǎo），包含出国培（péi）训、新进职员（yuán）培训等，为企业提供多样的培训意见，提高（gāo）员工素质能力（lì）。
多（duō）种（zhǒng）绩效考核办法标（biāo）准，为企业提供全面（miàn）的参（cān）考，正（zhèng）面引导员工的工（gōng）作行为和工（gōng）作业绩，实现企业战略目（mù）标。
工具箱内提供各种辞（cí）职申请范本，企业可以进行（háng）参（cān）考，制（zhì）定合理的离职流程。
企业hr工作中（zhōng）其他事项的参考（kǎo）标准，可（kě）以自定义选（xuǎn）择添加。
